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Tarifvertrag

Alternativen: -

Ausführliche Beschreibung: 

Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband. Fast alle Bereiche des Arbeitsverhältnisses können durch den Abschluss eines solchen Vertrages geregelt werden. Voraussetzung ist, dass ein Unternehmen dem Arbeitgeberverband angehört, mit dem der Vertrag abgeschlossen wurde. Die Gessmann Personal Service GmbH ist Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP), dem größten Arbeitgeberverband in der Branche. Wir engagierten uns für ein partnerschaftliches Verhältnis zwischen der Zeitarbeitsbranche und den Gewerkschaften.

Seit September 2013 gibt es einen neuen Tarifvertrag, durch den Zeitarbeit für viele Menschen eine interessante Alternative geworden ist.  Darin sind unter anderem ein Mindestlohn im Westen von 8,50 € und Lohnzuschläge von bis zu 50 Prozent an Sonntagen und 100 Prozent an Feiertagen verankert. Die genaue Höhe des Zuschlags richtet sich nach den Regelungen im jeweiligen Einsatzbetrieb. Das gilt auch für den Zuschlag bei Nachtarbeit, der maximal 25 Prozent beträgt. Überstunden, die in der Summe 15 Prozent der vereinbarten regelmäßigen Monatsarbeitszeit übersteigen, werden mit 25 Prozent Zuschlag vergütet.

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